新入職者に対してはプリセプター制をとっています。

入職して1～2か月は職場環境も変わり、また、新たな知識習得のための勉強など心身に負担がかかる時期でもあります。そのため、プリセプターが心身のケアとともに教育を担当し、成長の下支えをしてくれます。

その後は、風通しの良い職場で様々な経験を積んだ看護師が、脊椎外科看護からそれ以外の看護まで幅広く教育する体制で成長をサポートしていきます。

当院は開設し5年目を迎え、ようやく教育体制の構築に着手することができ始めました。教育担当者が着手し始めたばかりではありますが、逆に今までの常識にとらわれることのない、新たな教育体制を構築している最中です。