先輩看護師インタビューINTERVIEW
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理念、運営方針・看護部長、
当職場のスペシャリストなどをご紹介 -
教育方針・体制、手術室・病棟の
一日の流れなどをご紹介 -
詳しい採用情報、採用までの流れなどをご紹介
あなたが輝ける体制が整っています
1脊椎看護の追求
脊椎看護の専門性を追求するスペシャリストから、小規模病院の特性を生かした外来・病棟・手術室の経験を積み、脊椎疾患患者を全人的にとらえた看護展開を行うジェネラリストを目指すことができ、一人ひとりに合った看護を行うことができます。
2成長を支える教育
看護部教育担当者が中心となり、脊椎看護のエキスパート育成プランを計画・実践中です。また、多職種とは風通しが非常に良いため、組織横断的な研修会・勉強会などを数多く企画実施し、個々の成長を支える教育体制を築いています。
3ワークライフバランス
高い有給取得率と少ない残業時間（平均残業時間5時間/月未満）で、仕事とプライベートの充実をはかることができます。
また、保育所を併設していることから子育てをしながらの就業も可能で、あらゆる年代の方が働きやすい就業環境です。
